Центр психологического консультирования ТРИАЛОГ
«То, ради чего человек страдает, относится к самому сокровенному в его жизни. Что же еще, кроме сущности самого человека, может проявиться при этом?»
Альфрид Лэнгле
 
Тел.: (+7 925) 505-2-333
E-mail:
mail@trialog.ru Психология 100
Essentia
ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ ГУ-ВШЭ, магистерская программа "Исследование, консультирование и психотерапия личности"

Консультирование организаций и руководителей
Консультирование организаций и руководителей

Когда Вы, как руководитель организации, чувствуете себя в тупике, а Ваши попытки изменить ситуацию в позитивном направлении, ничего не дают, посмотрите, что предлагаем мы.

Мы можем предложить Вам два разных подхода к работе с организацией. Выберите то, что отвечает Вашим представлениям о целях, задачах, имидже и миссии Вашей организации. Работая вместе с нами, Вы найдете выход из тупика.

  • Человекоцентрированный подход к работе с организацией, основанный на теории, методах и техниках крупнейшего американского психолога Карла Роджерса. Этот подход позволяет выявить, актуализировать и использовать личностные и групповые ресурсы персонала. Главная задача психологов-консультантов состоит в создании комплекса психологических условий, способствующих актуализации нереализованных личностных и групповых ресурсов организации. Основными методами работы являются методы недирективной беседы и неструктурированной групповой дискуссии.
  • Онтопсихологический подход к работе с организацией, строящийся на основе теории и практики известного итальянского психолога Антонио Менегетти. Данная форма оргконсультирования основное внимание уделяет работе со внутренним миром руководителя во всей его целостности. Активизация глубинных структур бессознательного обеспечивает более ясное и точное понимание себя и актуальной ситуации, способствует становлению творческого руководителя-лидера, способного решать сложные и нестандартные задачи.

В рамках каждого из этих двух подходов можно решать следующие конкретные задачи:

  • выработка индивидуального лидерского стиля;
  • создание эффективно работающей команды;
  • определение конфликтов и их эффективное использование для развития организации;
  • оптимизация баланса "внутренней" и "внешней" (конкуренты, клиенты, партнеры) сред;
  • осознание "миссии" и создание целостного имиджа организации.

Методы осуществления данных подходов - глубинные интервью, тестирование, и тренинги.

Записаться...

 

© Центр психологического консультирования ТРИАЛОГ
Tел.: (+7 925) 505-2-333
E-mail:
mail@trialog.ru
rax.ru: показано число хитов за 24 часа, посетителей за 24 часа и за сегодня
 Рейтинг@Mail.ru Психология 100
Last update 27.06.2017   
Web design - AlPite.com